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La desigualdad de la mujer en el entorno científico, nuevo documento del Observatorio de Bioética y Derecho

By 18 de noviembre de 2004noviembre 16th, 2020No Comments
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 18.11.2004

La desigualdad de la mujer en el entorno científico, nuevo documento del Observatorio de Bioética y Derecho

Entre la totalidad de catedráticos de las universidades españolas contabilizados durante el curso 2003-2004, sólo un 12,8% son mujeres. Dentro el ámbito de la investigación, el CSIC cuenta actualmente con una representación femenina del 15,4% entre sus profesores de investigación. Estas son algunos de los datos que se recogen en el «Documento sobre Mujeres y Ciencia» elaborado por el Grupo de Opinión del Observatorio de Bioética y Derecho (OBD) de la UB, ubicado en el Parc Científic de Barcelona, en el que se hace patente la desigualdad de la mujer en las actividades científicas, académicas y profesionales y dónde se propugna una implementación y un mejor seguimiento de las normativas existentes para erradicar esta situación.

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El nuevo documento del Grupo de Opinión se ha hecho público hoy en una rueda de prensa donde ha participado la directora de la OBD María Casado y la coordinadora del trabajo y catedrática de Genética de la UB Roser González. Al acto también han asistido la catedrática de Antropología de la UB M. Jesús Buxó, la catedrática de Geología de la Universidad Complutense de Madrid y ex secretaria de Estado de Universidades y Investigación Carmina Virgili, y la rectora de la UPF Rosa Virós, todas ellas miembros del grupo de mujeres que han hecho sus aportaciones para la realización del documento.

El Documento destaca, en primer lugar, que la situación de discriminación de la mujer no se percibe como tal ni por muchas de las mismas interesadas ni por el conjunto de la sociedad. Según el documento, la «declarada igualdad de género», que se reconoce a nivel jurídico y se propugna al mundo de la educación, dificulta, en la práctica, la percepción pública de la situación discriminatoria y enmascara una situación real de desigualdad y discriminación en el reparto de oportunidades y de responsabilidades.